2019年8月3日上午，新泉新林2019年7月份“一提高”培训公示会在多功能厅举办。公司所属各部门、各分（子）公司及各产业链的全体员工参加了会议。公司常务副总经理刘亦萍女士出席会议。

图为2019年7月份“一提高”培训公示会现场

图为熊龙富副总经理作“一提高”培训公示报告

本次会议的主题是公示7月份培训及下班6+1不走日工作考核执行情况、《珍惜生命、关爱健康——紧急救护与健康知识》讲座培训。根据会议议程，公司副总经理熊龙富先生向大会公示了各产业链7月份“一提高”培训情况、“下班6+1”不走日工作考核执行情况、各产业链一提高培训要求及生产系统“四位一体诚信结构工资执行情况。从公示的结果看，各产业链基本上完成了各自拟定的培训计划。

据统计，7月份6+1不走日工作考核执行共收到各部门自查检查表308份，共有不合格项158项。其中目标任务计划衔接类29项，物料领用平衡类1项，记录填写类20项，物资堆放定置类14项，现场卫生擦洗类69项，水电气开关类25项。7月份检查组抽查共有不合格项120项。

公示报告指出，根据公司“一提高”培训方案，各产业链于2019年7月按计划完成了二季度理论竞赛考试。第二季度理论竞赛参与部门共有6个部门，分别为生产系统、质量管理、中药饮片、新汇医药（本季度未设奖）、新森生物（创新中心）【月平均成绩】、行政后勤。林泉药业因人员流动大，二季度未组织测试；营销中心拟在8月4日完成二季度理论测试。理论竞赛试卷均由培训领导小组办公室出题，严格保密，在考试前一天由文印室派专人进行印制，密封，并由培训领导小组成员全程监考情况下进行。确保了竞赛的公平、公正性。考试现场全程闭卷考试。试卷评分均由培训领导小组办公室成员和各产业链相关人员共同阅卷、复核完成。

公示报告公示了2019年第二季度下班6+1不走日工作考核季度执行结果工作“不出差错”团队奖结果。经统计，该项团队奖均未达到标准，无团队获奖。

报告认为，公司刚刚召开完2019年上半年工作总结及下半年工作计划安排会议，下半年工作任务艰巨，希望大家加强责任观念，各产业链负责人要扎扎实实沉到一线监督、检查，坚持工作（岗位操作）不出差错，坚持下班6+1不走日工作考核，再接再励，共同努力，为实现公司全年工作目标而努力奋斗。

随后，公司邀请了湖南省民康健康宣教中心进行了《珍惜生命、关爱健康——紧急救护与健康知识讲座》。讲座主要向大家介绍了人工呼吸与胸外按压知识、止血救护等相关知识。与会人员一致表示，受益非浅。

湖南省民康健康宣教中心进行了《珍惜生命、关爱健康——紧急救护与健康知识讲座》