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2021-03

加強宏观规划，促进中药材种植可持续发展——何述金董事长应邀参加湖南省中药材种业调研活动

2021年3月3日，陈飞副省长在湖南农业大学进行中药材种业专题调研。何述金董事长应邀出席调研活动。 何述金董事长应邀参加省中药材种业专题调研活动 调研中，陈飞副省长向何述金董事长询问如何保持中药材种子种源不蜕化时，何述金董事长作了详细汇报。他建议，保持中药材种子种源不蜕化，应重视种业的四个环节： 何述金董事长向陈飞副省长作专题调研汇报 一是重视种子种源种植过程标准，解决基源不正问题，在种子种源繁育过程中一定要重视标准，并规范化种植好。 二是重视做好种子种源母本园的建设。从一粒种子开始，做好种子繁育，保证基源纯正，不断优化种子种苗。 何述金董事长向陈飞副省长作专题调研汇报 三是重视种子种源的道地性，保证药材在种植区域、环境选择、海拔等生长环境条件下，适宜种植什么，不能在不适宜区域种植不适宜品种，还需要规范投入品使用，不能乱施化肥、农药，强调药材的道地性。 四是重视政府引导，规范有序发展。做好顶层设计，规划出一县(市)一乡(镇)一村一品的种植格局，做出湘产特色。 何述金董事长向陈飞副省长作专题调研汇报 何述金董事长建议，中药材的可持续发展，既要考虑宏观上的规划，又要重视微观方面操作落地，保证我省由资源大省发展成为中药材产业強省，为实现我省中药材千亿产业预期目标不懈奋斗。 何述金董事长应邀参加省中药材种业专题调研活动      

2021-03-03

加強宏观规划，促进中药材种植可持续发展——何述金董事长应邀参加湖南省中药材种业调研活动

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2021-02

新泉新林召开2021年企业文化培训大会，何述金董事长作专题讲座《我心中的企业文化》

本讯刊： 2月17日上午，新泉新林在办公楼多功能厅组织召开2021年企业文化培训大会。何述金董事长出席会议，代表新泉新林（总部）向全体员工拜年，并作专题讲座《我心中的企业文化》。何承东副总经理、刘亦萍副总经理等公司高管出席会议，熊龙富副总经理主持会议。 新泉新林2021年企业文化培训大会现场 新春伊始，多功能厅内张灯结彩、暖意融融，公司全体员工约600人欢聚一堂、共迎新春。大家互致问候、祝福新春，欢声笑语间洋溢着喜庆吉祥的节日气氛。上午九时许，在雄壮的国歌声中、在喜庆的开红门爆竹声中，会议正式拉开帷幕。 何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座 何述金董事长向大会作了题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座。何述金指出，公司自2002年注册成立以来，始终高度重视坚持打造公司文化建设，现已基本形成了具有特色的企业文化。为了进一步丰富其内涵，并形成强大推动公司发展动力，公司决定2021年定为企业文化学习年，并拨付专项资金推动企业文化学习活动。企业文化学习年将分为学习阶段、全面实施阶段、总结表彰奖励阶段等三大阶段有序展开。 何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座 何述金董事长强调，心中的企业文化是具有一种植根于内心的素养；具有一种完善自我、无须别人提醒的自觉；具有一种自觉接受约束为前提的自我发挥；具有一种工作敢于担当。实行“严”与“爱”的有机结合，设身处地为别人着想的善良，一起致力于做一个有文化的人，这与学历无关，它在人性的质地中，每个人心灵细胞中，在当今我国市场经济无序而有序中特别显得重要。具有一种敢于承担并在未来五年实现“两有三高四多”的战略目标，即“两有”为公司有规模、产品有品牌；“三高”为主产品附加值高、资本运营增值高、员工收入福利高；“四多”为产品销售网络终端多、产品知识产权专利多、关键岗位年轻人占多、各产业链造血功能多！ 何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座 何述金董事长指出，近20年来公司企业文化已经历了慢慢积累和沉淀的过程，形成了印记明显的特色文化，取得了显著的成绩，获得了全体员工的高度认同。物质文化建设硕果累累，从承担国家中药材标准化——黄精标准化项目，到老产品提升标准收载于《中国药典》；从新药开发获取临床批件，到中药产业链的超前布局；从优越的福利待遇，到优美的公司环境，无不突显出企业物质文化的雄厚实力。制度文化建设创新不止，各类规章制度汇总成为《企业管理实务——新汇制药十大管理体系》，成为了公司上下全体员工的行动指南；公司原创的“五一四会三制两坚持一提高”基础管理制度，为夯实基础管理、练好内功保驾护航。精神文化建设处处充满创始人创业、实干、创新与自我完善的企业精神，成为公司高速发展的企业灵魂。特色文化建设涵盖了经营者的格局、决策者的战略布局、内部意志的高度统一、基础管理功底扎实、内部营运控制得当，始终保持良性运营、充满人间的爱等方方面面。企业文化内涵已经渗透到每位员工头脑中，真正认识到企业文化的力量是市场竞争立于不败的核心和内在动力源泉。 何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座 何述金董事长要求，在企业文化精神的引领下，全体员工要树立起“四个一种，四个始终”的员工形象，即有一种积极向上的信念，始终坚持与公司共发展，共生存！有一种高度的责任心，始终坚持数年如一日，把简单的工作重复做好，从不出差错就是不简单！有一种强烈的市场意识，当个人差错影响产品（工作）质量的时候，始终坚持诚信高于一切!有一种较高的企业文化素质，始终坚持遵守国家法律和公司的各项规章制度！我们不能有半点骄傲和懈怠，保持着谦虚谨慎、勤奋努力并继续打造和丰富公司（企业）文化内涵，仍将以公司意志保持一致，走在行业的前列，练好内功，做大规模，为实现公司“两有三高四多”战略目标而努力奋斗！ 何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座 历时两个半小时的讲座，何述金董事长从“企业文化内涵与分类”、“企业文化的四个层面重点内容”、“企业文化学习年安排”等三大方面，结合公司特色文化、产业布局发展、未来发展战略目标等重点内容，为大家奉上了一堂生动、含金量高、干货满满的知识讲座，获得了全体与会员工的高度赞同，热烈的掌声时刻响彻会场。 何述金董事长出席新泉新林2021年企业文化培训大会 公司何承东副总经理、新林制药李柏副总经理、周代俊副总经理、欧阳习叶技术总监分别作了题为《学习创始人创业创新精神 提高团队执行力》、《企业家精神决定公司发展战略布》、《坚持技术创新发展，描绘可持续性发展蓝图》、《公司意志是我们坚持诚实守信敢于担当的工作之本》的企业文化专题演讲。 何承东副总经理作题为《学习创始人创业创新精神 提高团队执行力》企业文化专题演讲 新林制药李柏副总经理作题为《企业家精神决定公司发展战略布》企业文化专题演讲 周代俊副总经理作题为《坚持技术创新发展，描绘可持续性发展蓝图》企业文化专题演讲 欧阳习叶技术总监作题为《公司意志是我们坚持诚实守信敢于担当的工作之本》企业文化专题演讲  

2021-02-18

新泉新林召开2021年企业文化培训大会，何述金董事长作专题讲座《我心中的企业文化》

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2021-01

不忘初心，再接再厉，发扬骨干精神努力工作！

2021-01-28

不忘初心，再接再厉，发扬骨干精神努力工作！

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2021-01

深化校企合作座谈会在新汇制药顺利召开

2021-01-27

深化校企合作座谈会在新汇制药顺利召开

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2021-01

整合资源,优化布局,做好“两个”建设——新泉新林2020年工作总结暨2021年工作安排大会顺利召开

2021-01-16

整合资源,优化布局,做好“两个”建设——新泉新林2020年工作总结暨2021年工作安排大会顺利召开

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2021-01

2021年新林制药员工大会顺利召开

本刊讯： 2021年01月10日,长沙新林制药有限公司（以下简称“新林制药”）员工大会在公司总部科技楼四楼会议室顺利召开！公司总部何述金董事长、何承东副总经理出席会议。新林制药中高层管理人员与全体员工共聚一堂，共同谋划新林制药在新的一年“谋大局、促发展、定目标、展未来”！ 2021年新林制药员工大会会场现场 新年伊始，科技楼四楼会议室春意暖洋，气氛热烈。“2021年新林制药员工大会”条幅分外醒目。上午9时许，大会在全体念颂《市场经》中拉开帷幕。本次大会是根据公司总部《2021年经营方案》总体思路与发展战略，为做好公司2021年经营工作安排的前提下召开的，是一次催人奋进、鼓舞人心的大会。 何述金董事长发表重要讲话 何述金董事长在讲话中指出，2020年9月，公司总部核心龙头企业湖南新汇制药股份有限公司将“中药饮片”生产经营业务进行剥离，“中药饮片”生产经营业务由新成立的新林制药经营。这是公司总部“整合优化各产业链布局”战略的一大举措，具有非常重要的历史意义。2021年，新林制药要坚持做到“四个转变”：即饮片经营由部门向独立法人主体、民事主体的转变；终端客户市场向二、三甲医疗机构开发的转变；产品结构优化集中的转变；大品种道地中药材基地直供采购的转变。 何述金董事长宣讲新林制药《2021年经营方案》 何述金董事长向大会宣讲了新林制药《2021年经营方案》。方案指出，新林制药2021年将在“完善组织体系，提高能力建设；拓宽市场渠道，加快产业发展；为实现预定目标而努力奋斗！”的工作方针指导下，全年完成销售回款13000万元、资本增值1000万元；努力实现中药饮片市场拓展1类终端开发（含二甲、三甲医院）60家、医院制剂1类终端开发（含二甲、三甲医院）25家；产品、环保、消防等合格率100%；基础管理制度执行率100%。 何述金董事长宣讲新林制药《2021年经营方案》 新林制药《2021年经营方案》共分为八大部分，分别包括工作方针与工作目标、重点工作安排、团队管理、营销中心方案、药材供应方案、生产计划方案、医院制剂方案、质量管理方案等。《方案》高屋建瓴、目标明确、重点突出、脉络清晰、措施到位；从销、供、产、人、财、物等方面进行了全方位部署，并配套相关支持政策及管理流程，确保全面实现2021年全年工作目标，赢得了全场与会人员的积极响应，纷纷表示，2021年将在以何述金董事长为核心的高管团队的带领下，齐心协力，努力拼搏，围绕公司全年工作目标而努力奋斗！ 何述金董事长宣讲新林制药《2021年经营方案》 大会宣读了新林制药中高层管理人员聘任通知，举行了隆重的聘任证书颁发仪式。在全体员工的共同见证下，何述金董事长与营销中心负责人举行了庄严的《2021年目标管理责任书》签字仪式。 公司总部何承东副总宣读新林制药中高层管理人员聘任通知 何述金董事长颁发聘任证书并与全体受聘管理人员合影 何述金董事长与黄海涛营销副总签订《2021年目标管理责任书》 何述金董事长与王江南总经理助理签订《2021年目标管理责任书》 新林制药生产技术副总欧阳习叶、营销副总黄海涛、总经理助理王江南分别向大会作了表态发言。他们承诺，2021年将严格按照公司工作方针，群策群力完成2021年工作目标，坚持“五一四会三制两坚持一提高”基础管理制度，努力完成任务，向公司交出满意的答卷。 欧阳习叶生产技术副总向大会作表态发言 黄海涛营销副总向大会作表态发言 王江南总经理助理向大会作表态发言  

2021-01-10

2021年新林制药员工大会顺利召开
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