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湖南省中药饮片炮制规范修订工作组走进新林制药调研
湖南省中药饮片炮制规范修订工作组走进新林制药调研
2021年3月23日上午,中药专委会2020年工作总结暨传承创新—引领中药学术前沿发展研讨会在长沙新林制药有限公司顺利召开。作为本次会议的三大主题会议之一——湖南省中药饮片炮制规范修订调研会于当日上午10:00在新林制药办公楼三楼中层干部会议室进行。会议由湖南省中药饮片炮制规范修订工作组丁野主任主持,工作成员欧阳荣、方磊等专家出席会议。新林制药董事长何述金、老药工张伟新、质量总监石尧辉、生产负责人侯令鹏、创新中心副主任费翔、技术总监欧阳习叶等参加调研会。 湖南省中药饮片炮制规范修订调研会会议现场 与会人员围绕湖南省中药饮片炮制的多样性和丰富性、发展湖湘特色中药饮片炮制、如何解决饮片内在质量提升到传统特色炮制技术继承与面临的矛盾和问题、规范修订意见与建议等问题进行深入探讨和交流。调研工作组强调,中药饮片的传承与发展既要符合规范又不失特色,同时也要注重生产模式从传统手工艺到现代机械化、工业化、智能化的改变,并认真听取了与会人员关于发展与传承中药饮片湖湘特色炮制技术的意见与建议。 专家组听取湖南省中药饮片炮制规范修订意见与建议 新林制药何述金董事长在调研总结发言时,向工作组建议:一是为解决从饮片内在质量提升到传统特色炮制技术继承与面临的矛盾和问题,建议对道地药材如吴茱萸、莪术、三棱等中药饮片品种的具体炮制方法和工艺参数及质量标准中增加检测项等;二是建议在湖南省中药饮片炮制规范修订过程中要考虑市场需求,如对当归、天麻、人参等品种增加亘货项;三是建议湖湘特色道地药材如黄精、百合等品种能够实现产地趁鲜加工炮制一体化。 何述金董事长表示,新林制药愿意为湖湘特色道地药材的产业发展和湖湘特色的中药炮制的发展贡献绵薄之力。 湖南省中药饮片炮制规范修订调研会会议现场    
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2021年3月23日上午,中药专委会2020年工作总结暨传承创新—引领中药学术前沿发展研讨会在长沙新林制药有限公司顺利召开。作为本次会议的三大主题会议之一——湖南省中药饮片炮制规范修订调研会于当日上午10:00在新林制药办公楼三楼中层干部会议室进行。会议由湖南省中药饮片炮制规范修订工作组丁野主任主持,工作成员欧阳荣、方磊等专家出席会议。新林制药董事长何述金、老药工张伟新、质量总监石尧辉、生产负责人侯令鹏、创新中心副主任费翔、技术总监欧阳习叶等参加调研会。



湖南省中药饮片炮制规范修订调研会会议现场

与会人员围绕湖南省中药饮片炮制的多样性和丰富性、发展湖湘特色中药饮片炮制、如何解决饮片内在质量提升到传统特色炮制技术继承与面临的矛盾和问题、规范修订意见与建议等问题进行深入探讨和交流。调研工作组强调,中药饮片的传承与发展既要符合规范又不失特色,同时也要注重生产模式从传统手工艺到现代机械化、工业化、智能化的改变,并认真听取了与会人员关于发展与传承中药饮片湖湘特色炮制技术的意见与建议。



专家组听取湖南省中药饮片炮制规范修订意见与建议

新林制药何述金董事长在调研总结发言时,向工作组建议:一是为解决从饮片内在质量提升到传统特色炮制技术继承与面临的矛盾和问题,建议对道地药材如吴茱萸、莪术、三棱等中药饮片品种的具体炮制方法和工艺参数及质量标准中增加检测项等;二是建议在湖南省中药饮片炮制规范修订过程中要考虑市场需求,如对当归、天麻、人参等品种增加亘货项;三是建议湖湘特色道地药材如黄精、百合等品种能够实现产地趁鲜加工炮制一体化。

何述金董事长表示,新林制药愿意为湖湘特色道地药材的产业发展和湖湘特色的中药炮制的发展贡献绵薄之力。



湖南省中药饮片炮制规范修订调研会会议现场

 

 
“我心中的企业文化”征文活动评选揭晓 ——“企业文化学习年”系列活动报道之三
“我心中的企业文化”征文活动评选揭晓  ——“企业文化学习年”系列活动报道之三
本讯刊: 2021年3月7日,“我心中的企业文化”征文活动评选结果揭晓。财务劳资处李晓莲《我与公司同成长》获得一等奖;新森生物(创新中心)周代俊《我与公司同成长》、新林制药中药饮片车间谭明《我心中的企业文化》分别获得二等奖;新森生物(创新中心)陈鹏《我心中的企业文化》、新汇制药营销中心彭婷《保持企业意志高度一致,做超强执行力的优秀员工》、行政后勤系统汤清平《我心中的企业文化》分别获得三等奖。 “我心中的企业文化”征文评选结果揭晓活动现场 何述金董事长出席“我心中的企业文化”征文评选结果揭晓活动并为获奖者颁奖。获奖者及出席活动员工均表示,“我心中的企业文化”深得大家拥护与认可,希望在何述金董事长的引领下,公司企业文化进一步升华,在“一统、两有、三高、四多”战略发展目标的指导下,公司必将取得新的战绩,扛起行业引领的大旗,树立起行业龙头企业的标杆。 何述金董事长为“我心中的企业文化”征文评选获奖者颁奖 “我心中的企业文化”征文活动是新泉新林“企业文化学习年”系列活动之一。本次征文活动评选由何述金董事长、刘亦萍副总经理、熊龙富副总经理及黎定红主任组成评审会,经初选、复选、再复选三个阶段评定评选出一、二、三等奖。 本次征文共收到有效稿件495份,体现了以下几个特点: 1、积极性高。各产业链均全员参与,且均在规定时间内完成投稿。 2、态度端正。投稿作者认真结合何述金董事长《我心中的企业文化》讲座的核心内容进行创作,尤其是车间基层聋哑朋友们,不会电脑,就用手写,一笔一划都是工整的,尽管写作水平参差不齐,但凭他们能够用心手写创作,态度是端正的,充分体现出了公司员工积极向上的正能量,值得学习和点赞。 3、讲座影响力强。从征文创作内容看,大家都已经深深领悟到了何述金董事长所作专题报告的核心要义,《我心中的企业文化》精髓是深入员工人心深处的,也正说明了公司企业文化的深层次魅力是无穷的。今年的“企业文化学习年”主题活动的举办是必要的,也是值得的,同时也是受大家欢迎的。 何承东副总经理为“我心中的企业文化”征文评选获奖者颁奖
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本讯刊:

2021年3月7日,“我心中的企业文化”征文活动评选结果揭晓。财务劳资处李晓莲《我与公司同成长》获得一等奖;新森生物(创新中心)周代俊《我与公司同成长》、新林制药中药饮片车间谭明《我心中的企业文化》分别获得二等奖;新森生物(创新中心)陈鹏《我心中的企业文化》、新汇制药营销中心彭婷《保持企业意志高度一致,做超强执行力的优秀员工》、行政后勤系统汤清平《我心中的企业文化》分别获得三等奖。



“我心中的企业文化”征文评选结果揭晓活动现场

何述金董事长出席“我心中的企业文化”征文评选结果揭晓活动并为获奖者颁奖。获奖者及出席活动员工均表示,“我心中的企业文化”深得大家拥护与认可,希望在何述金董事长的引领下,公司企业文化进一步升华,在“一统、两有、三高、四多”战略发展目标的指导下,公司必将取得新的战绩,扛起行业引领的大旗,树立起行业龙头企业的标杆。



何述金董事长为“我心中的企业文化”征文评选获奖者颁奖

“我心中的企业文化”征文活动是新泉新林“企业文化学习年”系列活动之一。本次征文活动评选由何述金董事长、刘亦萍副总经理、熊龙富副总经理及黎定红主任组成评审会,经初选、复选、再复选三个阶段评定评选出一、二、三等奖。

本次征文共收到有效稿件495份,体现了以下几个特点:

1、积极性高。各产业链均全员参与,且均在规定时间内完成投稿。

2、态度端正。投稿作者认真结合何述金董事长《我心中的企业文化》讲座的核心内容进行创作,尤其是车间基层聋哑朋友们,不会电脑,就用手写,一笔一划都是工整的,尽管写作水平参差不齐,但凭他们能够用心手写创作,态度是端正的,充分体现出了公司员工积极向上的正能量,值得学习和点赞。

3、讲座影响力强。从征文创作内容看,大家都已经深深领悟到了何述金董事长所作专题报告的核心要义,《我心中的企业文化》精髓是深入员工人心深处的,也正说明了公司企业文化的深层次魅力是无穷的。今年的“企业文化学习年”主题活动的举办是必要的,也是值得的,同时也是受大家欢迎的。



何承东副总经理为“我心中的企业文化”征文评选获奖者颁奖
新泉新林召开2021年2月份晨训及下班6+1不走公示会议 ——“企业文化学习年”系列活动报道之二
新泉新林召开2021年2月份晨训及下班6+1不走公示会议 ——“企业文化学习年”系列活动报道之二
本讯刊: 3月7日上午,新泉新林在办公楼大培训室组织召开2021年2月份晨训及下班6+1不走公示专题会议。公司各产业链班组长以上人员出席会议。何述金董事长出席会议并发表讲话。 2021年2月份晨训及下班6+1不走公示会议现场 2021年2月份晨训及下班6+1不走公示会议是公司“企业文化学习年”活动之一,旨在落实“五一四会三制两坚持一提高”基础管理制度,尤其是规范一日一晨训会管理,找差距、补短板、树榜样,共同进步,夯实管理基础。 何述金董事长发表讲话 会议通报了各产业链晨训及下班6+1日工作考核制度执行情况。经过监督检查与改进,公司晨训和下班6+1制度执行取得了不错效果:负责人亲自主持晨训会,按照规范动作逐一完成各项议程,尤其是对前一日工作总结及当日工作安排具体到位;下班6+1不走日工作考核效果明显,特别是+1项执行好。综合表现好的部门单体有财务劳资处、新林制药中药饮片生产车间、新汇制药营销中心。 何述金董事长发表讲话 会议还就公司《十大管理体系》中的“诚信制度建设和诚信考核体系”、“高管诚信考核体系”等内容进行了专题培训。 何述金董事长发表讲话 何述金董事长在公示专题会议上发表讲话。他指出,根据公司2021年经营工作方针要求,举办企业文化学习年活动是落实“五一四会三制两坚持一提高”基础管理制度的重要举措。从2月份的执行情况看,效果是明显的,感受是欣慰的。何述金强调,企业文化学习年活动的设计与推动,是基于三个方面的需要: 一是行业形势发展的需要。近两年来,国家关于中医药事业守正创新密集出台了相关政策,中医药事业真正迎来了高速度、高质量发展的春天。作为一家中药制药企业,必须紧跟国家发展大势,把握百年难得一遇的机会,对接国家政策,为我省中医药事业发展作出积极贡献,夯实基础,努力打造我省中药品牌,树立行业标杆。 二是公司产业发展的需要。公司健康(中药)全产业链是与国家中医药事业守正创新政策高度契合的,具有非常强大的生命力。公司确立的“一统、两有、三高、四多”发展战略目标,将为健康(中药)全产业链发展上规模、上量提供战略保障。如何保障战略有效落地、产业发展可持续发展,重点在于学好企业文化理念,做好企业文化活动,贯彻执行好一日一晨训和下班6+1不走日工作考核制度,进一步夯实基础,对做好产业发展是必要的,也是必须的。 三是员工自身成长的需要。公司2021年经营方案提出的“五个一、四个会、三种制度、两个坚持、一个提高”,均是围绕基础管理设计的优秀制度。做好基础管理,重点是开好“四个会”,从市场终端开发、资金成本分析、GMP内部审计、人力资源配置等方面下足功夫,一切围绕“服务销售、服从销售”,做好市场销售文章,要充分突显出“客户就是上帝”的营销观念。所有员工尤其是中高层管理人员,要在做好基础管理中,学好制度、练好内功、做好表率,不断从实践中提高管理水平、加强责任意识,提升自身素养,真正实现人力资源管理12字管理方针中“提得高”的目标。  
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本讯刊:

3月7日上午,新泉新林在办公楼大培训室组织召开2021年2月份晨训及下班6+1不走公示专题会议。公司各产业链班组长以上人员出席会议。何述金董事长出席会议并发表讲话。



2021年2月份晨训及下班6+1不走公示会议现场

2021年2月份晨训及下班6+1不走公示会议是公司“企业文化学习年”活动之一,旨在落实“五一四会三制两坚持一提高”基础管理制度,尤其是规范一日一晨训会管理,找差距、补短板、树榜样,共同进步,夯实管理基础。



何述金董事长发表讲话

会议通报了各产业链晨训及下班6+1日工作考核制度执行情况。经过监督检查与改进,公司晨训和下班6+1制度执行取得了不错效果:负责人亲自主持晨训会,按照规范动作逐一完成各项议程,尤其是对前一日工作总结及当日工作安排具体到位;下班6+1不走日工作考核效果明显,特别是+1项执行好。综合表现好的部门单体有财务劳资处、新林制药中药饮片生产车间、新汇制药营销中心。



何述金董事长发表讲话

会议还就公司《十大管理体系》中的“诚信制度建设和诚信考核体系”、“高管诚信考核体系”等内容进行了专题培训。



何述金董事长发表讲话

何述金董事长在公示专题会议上发表讲话。他指出,根据公司2021年经营工作方针要求,举办企业文化学习年活动是落实“五一四会三制两坚持一提高”基础管理制度的重要举措。从2月份的执行情况看,效果是明显的,感受是欣慰的。何述金强调,企业文化学习年活动的设计与推动,是基于三个方面的需要:

一是行业形势发展的需要。近两年来,国家关于中医药事业守正创新密集出台了相关政策,中医药事业真正迎来了高速度、高质量发展的春天。作为一家中药制药企业,必须紧跟国家发展大势,把握百年难得一遇的机会,对接国家政策,为我省中医药事业发展作出积极贡献,夯实基础,努力打造我省中药品牌,树立行业标杆。

二是公司产业发展的需要。公司健康(中药)全产业链是与国家中医药事业守正创新政策高度契合的,具有非常强大的生命力。公司确立的“一统、两有、三高、四多”发展战略目标,将为健康(中药)全产业链发展上规模、上量提供战略保障。如何保障战略有效落地、产业发展可持续发展,重点在于学好企业文化理念,做好企业文化活动,贯彻执行好一日一晨训和下班6+1不走日工作考核制度,进一步夯实基础,对做好产业发展是必要的,也是必须的。

三是员工自身成长的需要。公司2021年经营方案提出的“五个一、四个会、三种制度、两个坚持、一个提高”,均是围绕基础管理设计的优秀制度。做好基础管理,重点是开好“四个会”,从市场终端开发、资金成本分析、GMP内部审计、人力资源配置等方面下足功夫,一切围绕“服务销售、服从销售”,做好市场销售文章,要充分突显出“客户就是上帝”的营销观念。所有员工尤其是中高层管理人员,要在做好基础管理中,学好制度、练好内功、做好表率,不断从实践中提高管理水平、加强责任意识,提升自身素养,真正实现人力资源管理12字管理方针中“提得高”的目标。

 
加強宏观规划,促进中药材种植可持续发展——何述金董事长应邀参加湖南省中药材种业调研活动
加強宏观规划,促进中药材种植可持续发展——何述金董事长应邀参加湖南省中药材种业调研活动
2021年3月3日,陈飞副省长在湖南农业大学进行中药材种业专题调研。何述金董事长应邀出席调研活动。 何述金董事长应邀参加省中药材种业专题调研活动 调研中,陈飞副省长向何述金董事长询问如何保持中药材种子种源不蜕化时,何述金董事长作了详细汇报。他建议,保持中药材种子种源不蜕化,应重视种业的四个环节: 何述金董事长向陈飞副省长作专题调研汇报 一是重视种子种源种植过程标准,解决基源不正问题,在种子种源繁育过程中一定要重视标准,并规范化种植好。 二是重视做好种子种源母本园的建设。从一粒种子开始,做好种子繁育,保证基源纯正,不断优化种子种苗。 何述金董事长向陈飞副省长作专题调研汇报 三是重视种子种源的道地性,保证药材在种植区域、环境选择、海拔等生长环境条件下,适宜种植什么,不能在不适宜区域种植不适宜品种,还需要规范投入品使用,不能乱施化肥、农药,强调药材的道地性。 四是重视政府引导,规范有序发展。做好顶层设计,规划出一县(市)一乡(镇)一村一品的种植格局,做出湘产特色。 何述金董事长向陈飞副省长作专题调研汇报 何述金董事长建议,中药材的可持续发展,既要考虑宏观上的规划,又要重视微观方面操作落地,保证我省由资源大省发展成为中药材产业強省,为实现我省中药材千亿产业预期目标不懈奋斗。 何述金董事长应邀参加省中药材种业专题调研活动      
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2021年3月3日,陈飞副省长在湖南农业大学进行中药材种业专题调研。何述金董事长应邀出席调研活动。



何述金董事长应邀参加省中药材种业专题调研活动

调研中,陈飞副省长向何述金董事长询问如何保持中药材种子种源不蜕化时,何述金董事长作了详细汇报。他建议,保持中药材种子种源不蜕化,应重视种业的四个环节:



何述金董事长向陈飞副省长作专题调研汇报

一是重视种子种源种植过程标准,解决基源不正问题,在种子种源繁育过程中一定要重视标准,并规范化种植好。

二是重视做好种子种源母本园的建设。从一粒种子开始,做好种子繁育,保证基源纯正,不断优化种子种苗。



何述金董事长向陈飞副省长作专题调研汇报

三是重视种子种源的道地性,保证药材在种植区域、环境选择、海拔等生长环境条件下,适宜种植什么,不能在不适宜区域种植不适宜品种,还需要规范投入品使用,不能乱施化肥、农药,强调药材的道地性。

四是重视政府引导,规范有序发展。做好顶层设计,规划出一县(市)一乡(镇)一村一品的种植格局,做出湘产特色。



何述金董事长向陈飞副省长作专题调研汇报

何述金董事长建议,中药材的可持续发展,既要考虑宏观上的规划,又要重视微观方面操作落地,保证我省由资源大省发展成为中药材产业強省,为实现我省中药材千亿产业预期目标不懈奋斗。



何述金董事长应邀参加省中药材种业专题调研活动

 

 

 
新泉新林召开2021年企业文化培训大会,何述金董事长作专题讲座《我心中的企业文化》
新泉新林召开2021年企业文化培训大会,何述金董事长作专题讲座《我心中的企业文化》
本讯刊: 2月17日上午,新泉新林在办公楼多功能厅组织召开2021年企业文化培训大会。何述金董事长出席会议,代表新泉新林(总部)向全体员工拜年,并作专题讲座《我心中的企业文化》。何承东副总经理、刘亦萍副总经理等公司高管出席会议,熊龙富副总经理主持会议。 新泉新林2021年企业文化培训大会现场 新春伊始,多功能厅内张灯结彩、暖意融融,公司全体员工约600人欢聚一堂、共迎新春。大家互致问候、祝福新春,欢声笑语间洋溢着喜庆吉祥的节日气氛。上午九时许,在雄壮的国歌声中、在喜庆的开红门爆竹声中,会议正式拉开帷幕。 何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座 何述金董事长向大会作了题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座。何述金指出,公司自2002年注册成立以来,始终高度重视坚持打造公司文化建设,现已基本形成了具有特色的企业文化。为了进一步丰富其内涵,并形成强大推动公司发展动力,公司决定2021年定为企业文化学习年,并拨付专项资金推动企业文化学习活动。企业文化学习年将分为学习阶段、全面实施阶段、总结表彰奖励阶段等三大阶段有序展开。 何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座 何述金董事长强调,心中的企业文化是具有一种植根于内心的素养;具有一种完善自我、无须别人提醒的自觉;具有一种自觉接受约束为前提的自我发挥;具有一种工作敢于担当。实行“严”与“爱”的有机结合,设身处地为别人着想的善良,一起致力于做一个有文化的人,这与学历无关,它在人性的质地中,每个人心灵细胞中,在当今我国市场经济无序而有序中特别显得重要。具有一种敢于承担并在未来五年实现“两有三高四多”的战略目标,即“两有”为公司有规模、产品有品牌;“三高”为主产品附加值高、资本运营增值高、员工收入福利高;“四多”为产品销售网络终端多、产品知识产权专利多、关键岗位年轻人占多、各产业链造血功能多! 何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座 何述金董事长指出,近20年来公司企业文化已经历了慢慢积累和沉淀的过程,形成了印记明显的特色文化,取得了显著的成绩,获得了全体员工的高度认同。物质文化建设硕果累累,从承担国家中药材标准化——黄精标准化项目,到老产品提升标准收载于《中国药典》;从新药开发获取临床批件,到中药产业链的超前布局;从优越的福利待遇,到优美的公司环境,无不突显出企业物质文化的雄厚实力。制度文化建设创新不止,各类规章制度汇总成为《企业管理实务——新汇制药十大管理体系》,成为了公司上下全体员工的行动指南;公司原创的“五一四会三制两坚持一提高”基础管理制度,为夯实基础管理、练好内功保驾护航。精神文化建设处处充满创始人创业、实干、创新与自我完善的企业精神,成为公司高速发展的企业灵魂。特色文化建设涵盖了经营者的格局、决策者的战略布局、内部意志的高度统一、基础管理功底扎实、内部营运控制得当,始终保持良性运营、充满人间的爱等方方面面。企业文化内涵已经渗透到每位员工头脑中,真正认识到企业文化的力量是市场竞争立于不败的核心和内在动力源泉。 何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座 何述金董事长要求,在企业文化精神的引领下,全体员工要树立起“四个一种,四个始终”的员工形象,即有一种积极向上的信念,始终坚持与公司共发展,共生存!有一种高度的责任心,始终坚持数年如一日,把简单的工作重复做好,从不出差错就是不简单!有一种强烈的市场意识,当个人差错影响产品(工作)质量的时候,始终坚持诚信高于一切!有一种较高的企业文化素质,始终坚持遵守国家法律和公司的各项规章制度!我们不能有半点骄傲和懈怠,保持着谦虚谨慎、勤奋努力并继续打造和丰富公司(企业)文化内涵,仍将以公司意志保持一致,走在行业的前列,练好内功,做大规模,为实现公司“两有三高四多”战略目标而努力奋斗! 何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座 历时两个半小时的讲座,何述金董事长从“企业文化内涵与分类”、“企业文化的四个层面重点内容”、“企业文化学习年安排”等三大方面,结合公司特色文化、产业布局发展、未来发展战略目标等重点内容,为大家奉上了一堂生动、含金量高、干货满满的知识讲座,获得了全体与会员工的高度赞同,热烈的掌声时刻响彻会场。 何述金董事长出席新泉新林2021年企业文化培训大会 公司何承东副总经理、新林制药李柏副总经理、周代俊副总经理、欧阳习叶技术总监分别作了题为《学习创始人创业创新精神 提高团队执行力》、《企业家精神决定公司发展战略布》、《坚持技术创新发展,描绘可持续性发展蓝图》、《公司意志是我们坚持诚实守信敢于担当的工作之本》的企业文化专题演讲。 何承东副总经理作题为《学习创始人创业创新精神 提高团队执行力》企业文化专题演讲 新林制药李柏副总经理作题为《企业家精神决定公司发展战略布》企业文化专题演讲 周代俊副总经理作题为《坚持技术创新发展,描绘可持续性发展蓝图》企业文化专题演讲 欧阳习叶技术总监作题为《公司意志是我们坚持诚实守信敢于担当的工作之本》企业文化专题演讲  
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2月17日上午,新泉新林在办公楼多功能厅组织召开2021年企业文化培训大会。何述金董事长出席会议,代表新泉新林(总部)向全体员工拜年,并作专题讲座《我心中的企业文化》。何承东副总经理、刘亦萍副总经理等公司高管出席会议,熊龙富副总经理主持会议。



新泉新林2021年企业文化培训大会现场

新春伊始,多功能厅内张灯结彩、暖意融融,公司全体员工约600人欢聚一堂、共迎新春。大家互致问候、祝福新春,欢声笑语间洋溢着喜庆吉祥的节日气氛。上午九时许,在雄壮的国歌声中、在喜庆的开红门爆竹声中,会议正式拉开帷幕。



何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座

何述金董事长向大会作了题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座。何述金指出,公司自2002年注册成立以来,始终高度重视坚持打造公司文化建设,现已基本形成了具有特色的企业文化。为了进一步丰富其内涵,并形成强大推动公司发展动力,公司决定2021年定为企业文化学习年,并拨付专项资金推动企业文化学习活动。企业文化学习年将分为学习阶段、全面实施阶段、总结表彰奖励阶段等三大阶段有序展开。



何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座

何述金董事长强调,心中的企业文化是具有一种植根于内心的素养;具有一种完善自我、无须别人提醒的自觉;具有一种自觉接受约束为前提的自我发挥;具有一种工作敢于担当。实行“严”与“爱”的有机结合,设身处地为别人着想的善良,一起致力于做一个有文化的人,这与学历无关,它在人性的质地中,每个人心灵细胞中,在当今我国市场经济无序而有序中特别显得重要。具有一种敢于承担并在未来五年实现“两有三高四多”的战略目标,即“两有”为公司有规模、产品有品牌;“三高”为主产品附加值高、资本运营增值高、员工收入福利高;“四多”为产品销售网络终端多、产品知识产权专利多、关键岗位年轻人占多、各产业链造血功能多!



何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座

何述金董事长指出,近20年来公司企业文化已经历了慢慢积累和沉淀的过程,形成了印记明显的特色文化,取得了显著的成绩,获得了全体员工的高度认同。物质文化建设硕果累累,从承担国家中药材标准化——黄精标准化项目,到老产品提升标准收载于《中国药典》;从新药开发获取临床批件,到中药产业链的超前布局;从优越的福利待遇,到优美的公司环境,无不突显出企业物质文化的雄厚实力。制度文化建设创新不止,各类规章制度汇总成为《企业管理实务——新汇制药十大管理体系》,成为了公司上下全体员工的行动指南;公司原创的“五一四会三制两坚持一提高”基础管理制度,为夯实基础管理、练好内功保驾护航。精神文化建设处处充满创始人创业、实干、创新与自我完善的企业精神,成为公司高速发展的企业灵魂。特色文化建设涵盖了经营者的格局、决策者的战略布局、内部意志的高度统一、基础管理功底扎实、内部营运控制得当,始终保持良性运营、充满人间的爱等方方面面。企业文化内涵已经渗透到每位员工头脑中,真正认识到企业文化的力量是市场竞争立于不败的核心和内在动力源泉。



何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座

何述金董事长要求,在企业文化精神的引领下,全体员工要树立起“四个一种,四个始终”的员工形象,即有一种积极向上的信念,始终坚持与公司共发展,共生存!有一种高度的责任心,始终坚持数年如一日,把简单的工作重复做好,从不出差错就是不简单!有一种强烈的市场意识,当个人差错影响产品(工作)质量的时候,始终坚持诚信高于一切!有一种较高的企业文化素质,始终坚持遵守国家法律和公司的各项规章制度!我们不能有半点骄傲和懈怠,保持着谦虚谨慎、勤奋努力并继续打造和丰富公司(企业)文化内涵,仍将以公司意志保持一致,走在行业的前列,练好内功,做大规模,为实现公司“两有三高四多”战略目标而努力奋斗!



何述金董事长向大会作题为《我心中的企业文化》的专题培训讲座

历时两个半小时的讲座,何述金董事长从“企业文化内涵与分类”、“企业文化的四个层面重点内容”、“企业文化学习年安排”等三大方面,结合公司特色文化、产业布局发展、未来发展战略目标等重点内容,为大家奉上了一堂生动、含金量高、干货满满的知识讲座,获得了全体与会员工的高度赞同,热烈的掌声时刻响彻会场。



何述金董事长出席新泉新林2021年企业文化培训大会

公司何承东副总经理、新林制药李柏副总经理、周代俊副总经理、欧阳习叶技术总监分别作了题为《学习创始人创业创新精神 提高团队执行力》、《企业家精神决定公司发展战略布》、《坚持技术创新发展,描绘可持续性发展蓝图》、《公司意志是我们坚持诚实守信敢于担当的工作之本》的企业文化专题演讲。



何承东副总经理作题为《学习创始人创业创新精神 提高团队执行力》企业文化专题演讲



新林制药李柏副总经理作题为《企业家精神决定公司发展战略布》企业文化专题演讲



周代俊副总经理作题为《坚持技术创新发展,描绘可持续性发展蓝图》企业文化专题演讲



欧阳习叶技术总监作题为《公司意志是我们坚持诚实守信敢于担当的工作之本》企业文化专题演讲

 
不忘初心,再接再厉,发扬骨干精神努力工作!
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深化校企合作座谈会在新汇制药顺利召开
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整合资源,优化布局,做好“两个”建设——新泉新林2020年工作总结暨2021年工作安排大会顺利召开
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2021年新林制药员工大会顺利召开
2021年新林制药员工大会顺利召开
本刊讯: 2021年01月10日,长沙新林制药有限公司(以下简称“新林制药”)员工大会在公司总部科技楼四楼会议室顺利召开!公司总部何述金董事长、何承东副总经理出席会议。新林制药中高层管理人员与全体员工共聚一堂,共同谋划新林制药在新的一年“谋大局、促发展、定目标、展未来”! 2021年新林制药员工大会会场现场 新年伊始,科技楼四楼会议室春意暖洋,气氛热烈。“2021年新林制药员工大会”条幅分外醒目。上午9时许,大会在全体念颂《市场经》中拉开帷幕。本次大会是根据公司总部《2021年经营方案》总体思路与发展战略,为做好公司2021年经营工作安排的前提下召开的,是一次催人奋进、鼓舞人心的大会。 何述金董事长发表重要讲话 何述金董事长在讲话中指出,2020年9月,公司总部核心龙头企业湖南新汇制药股份有限公司将“中药饮片”生产经营业务进行剥离,“中药饮片”生产经营业务由新成立的新林制药经营。这是公司总部“整合优化各产业链布局”战略的一大举措,具有非常重要的历史意义。2021年,新林制药要坚持做到“四个转变”:即饮片经营由部门向独立法人主体、民事主体的转变;终端客户市场向二、三甲医疗机构开发的转变;产品结构优化集中的转变;大品种道地中药材基地直供采购的转变。 何述金董事长宣讲新林制药《2021年经营方案》 何述金董事长向大会宣讲了新林制药《2021年经营方案》。方案指出,新林制药2021年将在“完善组织体系,提高能力建设;拓宽市场渠道,加快产业发展;为实现预定目标而努力奋斗!”的工作方针指导下,全年完成销售回款13000万元、资本增值1000万元;努力实现中药饮片市场拓展1类终端开发(含二甲、三甲医院)60家、医院制剂1类终端开发(含二甲、三甲医院)25家;产品、环保、消防等合格率100%;基础管理制度执行率100%。 何述金董事长宣讲新林制药《2021年经营方案》 新林制药《2021年经营方案》共分为八大部分,分别包括工作方针与工作目标、重点工作安排、团队管理、营销中心方案、药材供应方案、生产计划方案、医院制剂方案、质量管理方案等。《方案》高屋建瓴、目标明确、重点突出、脉络清晰、措施到位;从销、供、产、人、财、物等方面进行了全方位部署,并配套相关支持政策及管理流程,确保全面实现2021年全年工作目标,赢得了全场与会人员的积极响应,纷纷表示,2021年将在以何述金董事长为核心的高管团队的带领下,齐心协力,努力拼搏,围绕公司全年工作目标而努力奋斗! 何述金董事长宣讲新林制药《2021年经营方案》 大会宣读了新林制药中高层管理人员聘任通知,举行了隆重的聘任证书颁发仪式。在全体员工的共同见证下,何述金董事长与营销中心负责人举行了庄严的《2021年目标管理责任书》签字仪式。 公司总部何承东副总宣读新林制药中高层管理人员聘任通知 何述金董事长颁发聘任证书并与全体受聘管理人员合影 何述金董事长与黄海涛营销副总签订《2021年目标管理责任书》 何述金董事长与王江南总经理助理签订《2021年目标管理责任书》 新林制药生产技术副总欧阳习叶、营销副总黄海涛、总经理助理王江南分别向大会作了表态发言。他们承诺,2021年将严格按照公司工作方针,群策群力完成2021年工作目标,坚持“五一四会三制两坚持一提高”基础管理制度,努力完成任务,向公司交出满意的答卷。 欧阳习叶生产技术副总向大会作表态发言 黄海涛营销副总向大会作表态发言 王江南总经理助理向大会作表态发言  
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本刊讯:

2021年01月10日,长沙新林制药有限公司(以下简称“新林制药”)员工大会在公司总部科技楼四楼会议室顺利召开!公司总部何述金董事长、何承东副总经理出席会议。新林制药中高层管理人员与全体员工共聚一堂,共同谋划新林制药在新的一年“谋大局、促发展、定目标、展未来”!



2021年新林制药员工大会会场现场

新年伊始,科技楼四楼会议室春意暖洋,气氛热烈。“2021年新林制药员工大会”条幅分外醒目。上午9时许,大会在全体念颂《市场经》中拉开帷幕。本次大会是根据公司总部《2021年经营方案》总体思路与发展战略,为做好公司2021年经营工作安排的前提下召开的,是一次催人奋进、鼓舞人心的大会。



何述金董事长发表重要讲话

何述金董事长在讲话中指出,2020年9月,公司总部核心龙头企业湖南新汇制药股份有限公司将“中药饮片”生产经营业务进行剥离,“中药饮片”生产经营业务由新成立的新林制药经营。这是公司总部“整合优化各产业链布局”战略的一大举措,具有非常重要的历史意义。2021年,新林制药要坚持做到“四个转变”:即饮片经营由部门向独立法人主体、民事主体的转变;终端客户市场向二、三甲医疗机构开发的转变;产品结构优化集中的转变;大品种道地中药材基地直供采购的转变。



何述金董事长宣讲新林制药《2021年经营方案》

何述金董事长向大会宣讲了新林制药《2021年经营方案》。方案指出,新林制药2021年将在“完善组织体系,提高能力建设;拓宽市场渠道,加快产业发展;为实现预定目标而努力奋斗!”的工作方针指导下,全年完成销售回款13000万元、资本增值1000万元;努力实现中药饮片市场拓展1类终端开发(含二甲、三甲医院)60家、医院制剂1类终端开发(含二甲、三甲医院)25家;产品、环保、消防等合格率100%;基础管理制度执行率100%。



何述金董事长宣讲新林制药《2021年经营方案》

新林制药《2021年经营方案》共分为八大部分,分别包括工作方针与工作目标、重点工作安排、团队管理、营销中心方案、药材供应方案、生产计划方案、医院制剂方案、质量管理方案等。《方案》高屋建瓴、目标明确、重点突出、脉络清晰、措施到位;从销、供、产、人、财、物等方面进行了全方位部署,并配套相关支持政策及管理流程,确保全面实现2021年全年工作目标,赢得了全场与会人员的积极响应,纷纷表示,2021年将在以何述金董事长为核心的高管团队的带领下,齐心协力,努力拼搏,围绕公司全年工作目标而努力奋斗!



何述金董事长宣讲新林制药《2021年经营方案》

大会宣读了新林制药中高层管理人员聘任通知,举行了隆重的聘任证书颁发仪式。在全体员工的共同见证下,何述金董事长与营销中心负责人举行了庄严的《2021年目标管理责任书》签字仪式。



公司总部何承东副总宣读新林制药中高层管理人员聘任通知



何述金董事长颁发聘任证书并与全体受聘管理人员合影



何述金董事长与黄海涛营销副总签订《2021年目标管理责任书》



何述金董事长与王江南总经理助理签订《2021年目标管理责任书》

新林制药生产技术副总欧阳习叶、营销副总黄海涛、总经理助理王江南分别向大会作了表态发言。他们承诺,2021年将严格按照公司工作方针,群策群力完成2021年工作目标,坚持“五一四会三制两坚持一提高”基础管理制度,努力完成任务,向公司交出满意的答卷。



欧阳习叶生产技术副总向大会作表态发言



黄海涛营销副总向大会作表态发言



王江南总经理助理向大会作表态发言

 
勤学苦练 彰显实力 我司竞赛团队获得第三届全省中药医职业技能竞赛中药炮制大赛团体一等奖及个人一等奖
勤学苦练  彰显实力  我司竞赛团队获得第三届全省中药医职业技能竞赛中药炮制大赛团体一等奖及个人一等奖
新汇制药快讯: 本刊记者刚刚从“2020年湖南技能大赛第三届全省中医药职业技能竞赛中药炮制大赛”闭幕式现场获悉,我司竞赛团队在来自全省18支医疗机构代表队和18支中药企业代表队角逐中,勇夺桂冠,获得了团体一等奖及个人一等奖。 省中药炮制大赛闭幕式会议现场 公司创始人何述金先生获悉喜讯后,第一时间向公司参赛团队发来贺信。他说:“费翔、侯令鹏、张文云等三位同志,你们平时勤奋工作,炼就了过硬本领,赛时彰显了实力,你们为公司争取了荣誉,我为你们点赞!祝贺!” 公司创始人何述金先生贺信 团体一等奖 省中药炮制大赛颁奖现场 本次由侯令鹏、费翔、张文云组成的竞赛团体获得全省团体一等奖,是继今年11月份获得“2020年长沙市职业技能竞赛中药炮制大赛”团体一等奖后,再次斩获全省中药炮制技能水平最高美誉,同时个人也是取得非常不错的成绩,充分展示了我司中医药队伍精湛的职业技能和良好的劳动精神风貌,为公司争得了荣誉,大力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神,树立了行业口碑与形象。 省中药炮制大赛现场 公司创始人何述金董事长要求,期望获奖个人珍惜荣誉、继续拼搏,用干劲、钻劲鼓舞大家,激励大家努力钻研业务,争当专业技能能手;公司各单位、全体员工要以费翔、侯令鹏、张文云为学习榜样,大力弘扬劳模和工匠精神,突出公司骨干团队力量,广泛深入开展“比学习、比技术”的中药技能、传统中药技术培训的学习氛围,引领从业员工走上技能成才之路,打造一支高技能、高质量的专业人才队伍,形成行行出状元的局面。      
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新汇制药快讯:

本刊记者刚刚从“2020年湖南技能大赛第三届全省中医药职业技能竞赛中药炮制大赛”闭幕式现场获悉,我司竞赛团队在来自全省18支医疗机构代表队和18支中药企业代表队角逐中,勇夺桂冠,获得了团体一等奖及个人一等奖。



省中药炮制大赛闭幕式会议现场

公司创始人何述金先生获悉喜讯后,第一时间向公司参赛团队发来贺信。他说:“费翔、侯令鹏、张文云等三位同志,你们平时勤奋工作,炼就了过硬本领,赛时彰显了实力,你们为公司争取了荣誉,我为你们点赞!祝贺!”



公司创始人何述金先生贺信



团体一等奖



省中药炮制大赛颁奖现场

本次由侯令鹏、费翔、张文云组成的竞赛团体获得全省团体一等奖,是继今年11月份获得“2020年长沙市职业技能竞赛中药炮制大赛”团体一等奖后,再次斩获全省中药炮制技能水平最高美誉,同时个人也是取得非常不错的成绩,充分展示了我司中医药队伍精湛的职业技能和良好的劳动精神风貌,为公司争得了荣誉,大力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神,树立了行业口碑与形象。



省中药炮制大赛现场

公司创始人何述金董事长要求,期望获奖个人珍惜荣誉、继续拼搏,用干劲、钻劲鼓舞大家,激励大家努力钻研业务,争当专业技能能手;公司各单位、全体员工要以费翔、侯令鹏、张文云为学习榜样,大力弘扬劳模和工匠精神,突出公司骨干团队力量,广泛深入开展“比学习、比技术”的中药技能、传统中药技术培训的学习氛围,引领从业员工走上技能成才之路,打造一支高技能、高质量的专业人才队伍,形成行行出状元的局面。



 

 

 
望城区生物医药产业链调研新汇制药
望城区生物医药产业链调研新汇制药
本刊讯: 12月2日上午,望城区人大常委会主任、区生物医药产业链链长喻金平,望城区政府副区长、区生物医药产业链链长聂荣,望城经开区调研员、区生物医药产业链副链长浣望民、区工信局局长黄建平及区生物医药产业链办公室全体人员莅临新汇制药就望城生物医药产业链发展进行调研。公司创始人何述金、副总经理刘亦萍等出席调研,并全程陪同参观。 喻金平主任一行先后参观了公司荣誉室、样品展览室,认真听取了企业基本情况介绍。 何述金向喻金平主任一行汇报了企业经营情况,详细介绍了公司关于健康(中药)产业链战略布局及重点产业发展状况。当听到新汇制药成立近20年来,经营优良、各产业链市场前景空间巨大时,喻金平主任连连点赞。 喻金平调研时强调:生物医药产业是望城发展的重点产业,关注重点生物医药企业的生长与发展,是望城区生物医药产业链办公室的重要职责,企业有哪些层面的难题,随时可以提,产业链办公室将全力以赴为产业发展提供全方位的服务。同时也希望新汇制药继续以“生产放心药品,诚对天下苍生”为己任,一如既往,坚守民族情怀,勇于社会责任担当,全力做好健康(中药)产业链经营,推动中医药健康事业蓬勃发展。
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本刊讯:
12月2日上午,望城区人大常委会主任、区生物医药产业链链长喻金平,望城区政府副区长、区生物医药产业链链长聂荣,望城经开区调研员、区生物医药产业链副链长浣望民、区工信局局长黄建平及区生物医药产业链办公室全体人员莅临新汇制药就望城生物医药产业链发展进行调研。公司创始人何述金、副总经理刘亦萍等出席调研,并全程陪同参观。
喻金平主任一行先后参观了公司荣誉室、样品展览室,认真听取了企业基本情况介绍。
何述金向喻金平主任一行汇报了企业经营情况,详细介绍了公司关于健康(中药)产业链战略布局及重点产业发展状况。当听到新汇制药成立近20年来,经营优良、各产业链市场前景空间巨大时,喻金平主任连连点赞。



喻金平调研时强调:生物医药产业是望城发展的重点产业,关注重点生物医药企业的生长与发展,是望城区生物医药产业链办公室的重要职责,企业有哪些层面的难题,随时可以提,产业链办公室将全力以赴为产业发展提供全方位的服务。同时也希望新汇制药继续以“生产放心药品,诚对天下苍生”为己任,一如既往,坚守民族情怀,勇于社会责任担当,全力做好健康(中药)产业链经营,推动中医药健康事业蓬勃发展。
高手过招  我司竞赛团队获得市中药炮制大赛团体一等奖
高手过招  我司竞赛团队获得市中药炮制大赛团体一等奖
本刊讯: 公司“2020年长沙市职业技能竞赛中药炮制大赛”表彰大会于2020年11月26日下午在办公楼三楼中层干部会议室召开。公司各产业链中层干部以上人员与会,何述金董事长出席会议并发表重要讲话。 表彰会议现场 会议宣读了《关于表彰2020年长沙市职业技能竞赛中药炮制大赛获奖者的决定》。决定指出,经过激烈的理论知识和操作技能两部分现场比拼,由我公司技术总监欧阳习叶带领的长沙新林制药有限公司中药饮片侯令鹏、费翔、张文云组成的竞赛团体,在全市20支队伍中脱颖而出取得团体一等奖,费翔、侯令鹏分别获得了个人二等奖、三等奖,充分展示了我司中医药队伍精湛的职业技能和良好的劳动精神风貌,为公司争得了荣誉,树立了行业口碑与形象。经研究决定,公司对获奖人员分别予以表彰和奖励。 何述金董事长为获奖者颁奖 获奖团队及个人 会上,何述金董事长发表重要讲话。他首先对获奖团体和个人表示热烈祝贺,期望获奖同志再接再励,以更加专业的技能及充分地准备参加2020年湖南技能大赛第三届全省中医药职业技能竞赛中药炮制大赛再创佳绩,同时期望他们珍惜荣誉、继续拼搏,用干劲、钻劲鼓舞大家,激励大家努力钻研业务,争当专业技能能手。 何述金董事长发表重要讲话 何述金董事长要求,公司人力资源部门要将获奖人员作为优先向经开区、望城区和长沙市或省政府推荐劳动模范或工匠精神标兵评选。并要求有关部门大力弘扬劳模和工匠精神,突出公司骨干团队力量,“为想公司之所想、为急公司之所急”,营造良好的工作环境氛围;广泛深入开展中药技能、传统中药技术培训,引领从业员工走上技能成才之路,打造一支高技能、高质量的专业人才队伍,形成行行出状元的局面。 何述金董事长发表重要讲话 何述金董事长强调,当前,正值贯彻落实《湖南省实施〈中华人民共和国中医药法〉办法》,公司中药饮片成功分设经营,为做大做强并实现全产业链规模总体上量战略规划的关键时期,我们要借此次获得优异的比赛成绩的机会,坚持贯彻国家、省、市有关传承与创新中医药事业政策,以市场需求为导向,迅速落实和抢占以湖南省为大本营的中药饮片市场的营销战略,夯实基础,抢占市场;要重点突显国家中医药管理局“中药炮制技术传承基地”优势,做好宣传和品牌建设。 何述金董事长发表重要讲话 据悉,2020年长沙市职业技能竞赛中药炮制大赛于2020年11月11日—12日在湖南食品药品职业学院举行。本次大赛是由市卫生健康委、市人力资源和社会保障局、市市场监督管理局、市总工会等四部门联合组织。  
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本刊讯:

公司“2020年长沙市职业技能竞赛中药炮制大赛”表彰大会于2020年11月26日下午在办公楼三楼中层干部会议室召开。公司各产业链中层干部以上人员与会,何述金董事长出席会议并发表重要讲话。



表彰会议现场

会议宣读了《关于表彰2020年长沙市职业技能竞赛中药炮制大赛获奖者的决定》。决定指出,经过激烈的理论知识和操作技能两部分现场比拼,由我公司技术总监欧阳习叶带领的长沙新林制药有限公司中药饮片侯令鹏、费翔、张文云组成的竞赛团体,在全市20支队伍中脱颖而出取得团体一等奖,费翔、侯令鹏分别获得了个人二等奖、三等奖,充分展示了我司中医药队伍精湛的职业技能和良好的劳动精神风貌,为公司争得了荣誉,树立了行业口碑与形象。经研究决定,公司对获奖人员分别予以表彰和奖励。



何述金董事长为获奖者颁奖



获奖团队及个人

会上,何述金董事长发表重要讲话。他首先对获奖团体和个人表示热烈祝贺,期望获奖同志再接再励,以更加专业的技能及充分地准备参加2020年湖南技能大赛第三届全省中医药职业技能竞赛中药炮制大赛再创佳绩,同时期望他们珍惜荣誉、继续拼搏,用干劲、钻劲鼓舞大家,激励大家努力钻研业务,争当专业技能能手。



何述金董事长发表重要讲话

何述金董事长要求,公司人力资源部门要将获奖人员作为优先向经开区、望城区和长沙市或省政府推荐劳动模范或工匠精神标兵评选。并要求有关部门大力弘扬劳模和工匠精神,突出公司骨干团队力量,“为想公司之所想、为急公司之所急”,营造良好的工作环境氛围;广泛深入开展中药技能、传统中药技术培训,引领从业员工走上技能成才之路,打造一支高技能、高质量的专业人才队伍,形成行行出状元的局面。



何述金董事长发表重要讲话

何述金董事长强调,当前,正值贯彻落实《湖南省实施〈中华人民共和国中医药法〉办法》,公司中药饮片成功分设经营,为做大做强并实现全产业链规模总体上量战略规划的关键时期,我们要借此次获得优异的比赛成绩的机会,坚持贯彻国家、省、市有关传承与创新中医药事业政策,以市场需求为导向,迅速落实和抢占以湖南省为大本营的中药饮片市场的营销战略,夯实基础,抢占市场;要重点突显国家中医药管理局“中药炮制技术传承基地”优势,做好宣传和品牌建设。



何述金董事长发表重要讲话

据悉,2020年长沙市职业技能竞赛中药炮制大赛于2020年11月11日—12日在湖南食品药品职业学院举行。本次大赛是由市卫生健康委、市人力资源和社会保障局、市市场监督管理局、市总工会等四部门联合组织。

 
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