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2021年01月27日上午9时，新汇骨干2020年度考核公示会议在公司董事长办公室召开。会议由熊龙富副总经理主持，何承东副总经理、刘亦萍副总经理出席会议。

新汇骨干2020年度考核公示会议现场

新汇骨干是为适应公司发展，搭建基本人才队伍择优储备人才，实现人才“留得住、提得高”而发展的一项基本人才政策。按照《新汇精英、新汇骨干员工管理办法》规定，每年对新汇骨干成员进行一次考核确认，实现新汇骨干队伍动态管理的目的。与会的12位新汇骨干分别向大会作了2020年年度述职汇报。

新汇骨干肖群英作2020年年度个人述职汇报

新汇骨干刘伟作2020年年度个人述职汇报

新汇骨干钟雅含作2020年年度个人述职汇报

熊龙富副总经理公示了新汇骨干2020年考核结果。2020年新汇骨干在各自岗位积极发挥了新汇骨干精神，传递了正能量，确保了各项工作，尤其是在夯实基础管理方面做了大量工作。疫情防控期间，坚决服从公司安排投身疫情防控工作中；复工复产后，加班加点满足市场，从未计较个人得失。从年度考核结果看，12位新汇骨干成员全部合格，真正履行了新汇骨干职责，体现了新汇骨干担当。

何承东、刘亦萍副总经理出席新汇骨干2020年度考核公示会议

何承东副总经理在讲话中指出，感谢新汇骨干一年来的辛苦工作，取得了不错的成绩，为公司发展作出了贡献。有成绩但也有差距，与公司人力资源12字管理方针要求还是有差距，提升空间还很大。何承东副总经理强调，希望新汇骨干不忘初心，牢记骨干标准、发扬骨干精神，继承新汇优良传统，用行动影响身边人共同提高；希望新汇骨干再接再厉、继续努力，钻研业务技能，念好市场经，坚持企业文化自信，用骨干精神、骨干标准、骨干风貌，携手并进加油干，为实现公司2021年预定目标而努力奋斗。

何承东副总经理在新汇骨干2020年度考核公示会议上讲话