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2019年3月3日上午，新泉新林“一提高”培训暨2019年第一季度演讲比赛活动在多功能厅举办。公司所属各部门、各分（子）公司及各产业链的全体员工参加了会议。公司董事长何述金先生出席会议并亲自做了主题培训。

图为“一提高”培训暨2019年第一季度演讲比赛活动会场

何述金董事长在主题培训中，深度阐述了药品生产质量安全对于公司持续发展的重要性。他指出，产品质量安全是企业可持续性发展的生命线。作为制药企业，公司一直以来信守“生产放心药品，诚对天下苍生”的社会承诺，坚持“诚信、创新”的经营理念，让消费者健康，让客户受益。产品质量安全关乎广大患者的生命安全，必须严要求、高标准地抓质量、抓安全，坚持执行公司质量保证GMP一二三四工程制度不放松，确保产品质量安全，达到工作（操作）不出差错。

何述金董事长在主题培训中强调，个人一定要善于学习，善于学习才能进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。今年的“一提高”就是要努力营造一种集中学习、不断进步的企业文化氛围，提高全员思想水平和道德素养，认同公司企业文化，提升专业技能，注重产品质量，从而达到“提高员工队伍整体综合素质”的预期目标。

图为何述金董事长作“一提高”培训

培训从质量保证GMP “1234工程”管理体系、药品生产质量事故应急预案、质量事故处理制度、内外零投诉规定、实施非负面清单自查自纠制等五大内容进行了深入学习。与会员工通过此次培训重新温习了公司质量管理制度，深刻领悟到质量安全对于药品生产、对公司可持续发展的重要性，纷纷表示，在以后的工作中一定加强学习，贯彻执行公司的各项管理制度，保证药品生产质量安全。

图为何述金董事长作“一提高”培训

刘亦萍常务副总经理公示了2019年2月份“一提高”培训完成情况及“下班6+1日工作考核”检查结果。她指出，公司自开展“一提高”活动以来，通过2月份的动员及再动员，公司所属各部门、各分（子）公司均积极行动起来了，并根据培训方案的计划安排逐一落实。通过学习和培训，所属各产业链各部门人员在思想上、态度上、行动上以及专业技能上都得到不同程度的提高。她要求，希望大家在以后的工作中，再接再励，认真贯彻何述金董事长在2月11日“一提高”动员大会上的讲话精神，“一提高”活动的开展一定要结合岗位实际、工作（岗位操作）不出差错，实现董事长提出的“工作责任意识明显加强、工作不出差错现象明显下降、工作能力（操作水平）明显熟练、工作效率（效益）明显提高”的“四明显”预期目标。

刘亦萍常务副总经理公示2019年2月份“一提高”培训完成情况及“下班6+1日工作考核”检查结果

按照会议议程安排，来自各产业链共计16位选手参与了2019年第一季度演讲比赛。本次比赛是依据《新泉新林2019年经营方案》工作方针、工作目标及重点工作安排“夯实各产业链基础管理”的要求，公司实施“四会三制两坚持一提高”基础管理制度，结合公司2019年“提高员工队伍整体综合素质”培训方案而举办的。演讲的主题围绕“下班6+1不走日工作考核”与公司可持续发展的关系、与员工的利益关系、与工作（操作）“不出差错”的关系而开展的。通过现场评分，最终行政后勤熊龙富同志获得一等奖；新汇医药周喜云同志、中药饮片配方颗粒杨烨同志获得二等奖；新汇医药刘钇志同志、新汇制药营销中心李连丽同志、新森生物（创新中心）曹斯琦同志获得三等奖。

图为何述金董事长为演讲比赛一等奖获得者颁奖

图为何承东副总经理为演讲比赛二等奖获得者颁奖

图为欧阳习叶总监为演讲比赛三等奖获得者颁奖